#tak_tylko_mówię_100

Opublikowano Kategorie Bez kategorii

4.02.2017, rozpoczynam szkolenie dla urzędników. Pytam, co motywuje ich do pracy. Odpowiadają, że pieniądze. To zastanawia, zwłaszcza, że nie zarabiają najwięcej. W trakcie szkolenia opowiadają mi historie ze swojej pracy. Mówią o ludziach, którzy im dziękują za znalezienie pracy i wyrwanie się z ciężkiego bezrobocia. Nagle przypominają sobie, co ich naprawdę motywuje do działania. Sens ich pracy. Pieniądze są skutkiem ubocznym.

07.04.2017, prowadzę warsztat w ramach Festiwalu Wrażliwego. Pracuję z wspaniałymi ludźmi. Moją uwagę przykuwają szczególnie dwie panie, które pracują w hospicjum. Są spokojne. Wyważone. W trakcie szkolenia przypominają sobie wyraźnie jaki jest sens ich działania. To co robią jest potrzebne. Ma sens. Głęboki.

W USA przeprowadzono badania osób, które nie chciały odchodzić na emeryturę. Wszystkie one widziały głęboki sens i były zaangażowane w to, co robią. Nie byli to tylko pracownicy kreatywni. Także w „zwykłej” pracy można znaleźć sens. W modelu PERMA po literą E kryje się engagement (zaangażowanie). Pod literą M – meaning (znaczenie). Oba powiązane. Oba wpływają na dobrostan.


Marlena Kossakowska, Projekt Dobre Życie, Wydawnictwo Smak Słowa

Shawn Actor, Before Happiness: The 5 Hidden Keys to Achieving Success, Spreading Happiness, and Sustaining Positive Change, Crown Business